aoc benhtieudem.com.vn itsme f-idol.vn https://seotime.edu.vn/duoc-lieu-duoc-co-truyen.f38/ caodangvtc.edu.vn

2017年07月

CÔNG THỨC TẠO THƯƠNG HIỆU POP- XUẤT CHÚNG VÀ VƯỢT TRỘI CHO DOANH NGHIỆP
Hôm Chủ Nhật vừa rồi xem đại nhạc hội do Viettel tài trợ ở Phố Đi Bộ Sài Gòn… tôi chợt ngẫu hứng muốn chia sẻ một vài điều: “ Bí mật xây dựng thương hiệu sản phẩm, cá nhân và dịch vụ.”
Ngày nay nếu muốn thành công bạn phải vượt trội và khác biệt! Bạn phải vang dội lên cả những tiếng ồn ào trong một xã hội vốn đầy tiếng ồn và chi phối. Bạn phải ngay tức thời “đánh cắp” sự chú ý của người đối diện. Bạn phải tiếp tục tạo giá trị để liên tục nhóm lửa cho thương hiệu của mình.
Đó chính là công thức POP! .
Công thức này của tác giả Sam Horn, là bà hoàng về xây dựng và sáng tạo tên tuổi cho rất nhiều công ty, thương hiệu và tác giả trên thế giới. Tôi đã may mắn làm việc cùng bà vì bà cũng là thành viên của Hiệp hội Diễn giả Chuyên nghiệp Hoa kỳ. 
POP!
P: Purpose ( Mục đích tiêu biểu của thương hiệu)
O: Original (Đặc trưng của riêng mình mà không bắt chước ai, mà cũng không ai bắt chước mình)
P: Pithy (Đầy biểu cảm, ngắn gọn, xúc tích, tạo âm thanh hình ảnh sống động)
….
P: PURPOSE ( Mục đích)
1. Bạn cung cấp buôn bán dịch vụ/ sản phẩm gì?
2. Bạn muốn giải quyết vấn đề gì cho khách hàng?
3. Lý do gì khiến họ phải mua sản phẩn dịch vụ của bạn?
4. Ai là đối tượng thật sự sẽ mua sản phẩm dịch vụ của bạn?
5. Tôi là ai? Lý do nào người khác tin tôi để mua sản phẩm dịch vị của tôi?
6. Đối thủ của tôi là ai? Tôi khác họ ở điểm nào?
7. Lý do nào khiến người ta sẽ từ chối sản phẩm dịch vụ của tôi?
8. Mục tiêu của thương hiệu này là gì?
9. Khi nào, nơi nào và làm sao người khác mua sản phẩm dịch vụ của tôi?
Hãy trả lời 9 câu hỏi này. Điều này sẽ giúp làm sáng tỏ , mở rộng cũng như giúp thu hẹp các dòng tư tưởng của bạn. Phải luôn quay lại trả lời những câu hỏi này trong suốt quá trình thai nghén, sinh sản và nuôi dưỡng sản phẩm dịch vụ. 
O: ORIGINAL (Đặc trưng của riêng mình mà không bắt chước ai, mà cũng không ai bắt chước mình)
Dù có nhiều điểm trùng lấp, bạn cũng phải tìm ra được một điểm nhấn, một điểm khác biệt, một điểm ngách mà đối thủ cạnh tranh hoặc không thể, không muốn, không thèm đầu tư vào điểm này. Một điều gì làm người khác nhớ đến bạn, thương hiệu sản phẩm dịch vụ của bạn?
• Nhanh
• Gọn
• Rẻ
• Hài hước
• Đẳng cấp
• Trí tuệ
• Sexy
• Cường tráng
• Tiết kiệm
• Bình dân

Còn nhiều hơn nữa… bạn hãy chọn một điểm nhấn cho thương hiệu cá nhân, dịch vụ hay sản phẩm của mình. Đừng ôm đồm chọn tất cả thì chẳng ai nhớ bạn là ai. 
P: PITHY (Đầy biểu cảm, ngắn gọn, xúc tích, tạo âm thanh hình ảnh sống động)
Dùng các kỹ thuật ẩn dụ, kể chuyện, vẽ tranh bằng chữ, từ đồng thanh, đồng âm, chơi chữ , con số…để tạo khác biệt và giúp tạo ấn tượng chotrí nhớ.
• Lạc Trôi – Bài hát hit của Sơn Tùng tạo hình ảnh rất sống động
• “Nếu thấy hay, thì vỗ tay”… tôi vẫn còn nhớ lời này khi rapper Sơn Tùng kêu gọi mọi người cùng hát nhảy và vỗ tay với anh. Dòng rap trên rất POP!. Vừa có vần điệu, đồng thanh đồng âm, có tác dụng như câu đối… khi hòa với âm thanh của nhạc thì trở nên tuyệt đỉnh. Tóm lại: Sơn Tùng là một tài năng đẳng cấp
• BELIEVE. BEGIN.BECOME – Đây là slogan của Lanbercu TV
• “Just do it” – Nike
• “36 Kế Trong Kinh Doanh Hiện Đại” – Tác giả Lan Bercu
Các bạn thử tưởng tượng xem nếu tôi đổi tựa đề sách là “Những Kế Trong Kinh Doanh Hiện Đại”? Chắc chắn sẽ không tạo ấn tượng và không ai nhớ!
• Yeah1! Là một tên kênh youtube rất ấn tượng.
• Công thức 8A, 7P, 4C, 4D, 4R của Lan Bercu mà các bạn đã đọc trong các bài viết của tôi.
• Tám giác personal/ social/ will POWER trong nghệ thuật ảnh hưởng của Lan Bercu
• “7 Thói Quen Thành Công” của Steven Covey
Đây chỉ là một vài ví dụ. Các bạn hãy để ý và suy ngẫm những tên thương hiệu POP đang có trên thị trường và viết ra điều gì làm họ POP! vào tâm trí của mình.
Dùng tự điển đồng nghĩa, quan sát cảnh vật chung quanh trong cuộc sống, luôn luôn ghi chép khi bạn vừa thấy nghe và nhìn thấy một điều gì ngạc nhiên, ấn tượng và thú vị chung quanh mình.
Tôi tin chắc thương hiệu của cá nhân, dịch vụ hay sản phẩm của bạn đem nhiều giá trị cho cuộc sống. Hãy POP! nhe cá bạn.
Chuẩn bị bay đây. Hẹn sẽ viết tiếp. 

Lan Bercu
Fukaya, Japan

P.S: Một cái hình POP! do nhiếp ảnh gia Huỳnh Cường @ studio Yarkken của Huynh Thu Loan

Thú vui tao nhã tuổi già chỉ là sáng dậy được ăn bún của Tiến Minh Trần và ngồi ngắm mưa trong không khí lành lạnh se se.

Lão chỉ biết nuốt nước mắt nhìn tụi thanh niên lẽo đẽo ngày qua ngày dậm chân tại chỗ. Chúng chẳng thể nào hiểu được sức công phá của sự tập trung mạnh mẽ nhường nào.

Than ôi... trẻ mà.. cái gì cũng muốn biết... cái gì cũng muốn có..trong khi 1 ngày chỉ có 24h thôi. Phải tập trung đạt được đỉnh cao 1 thứ đã... sau đó hãy làm gì thì làm. Chứ việc kinh doanh còn chưa đâu vào đâu mà cứ lao ra học đủ thứ.. nhạc cũng học.. hát cũng học.. khiêu vũ cũng chơi... tóm lại là cái gì cũng học.. thằng khác biết mình cũng phải biết. Và kết quả là sau 6 tháng.. 1 năm.. 2 năm..sự nghiệp vẫn chưa đâu vào đâu cả, sáng đi làm thêm chiều về học khiêu vũ thì sự nghiệp không bị chậm mới là lạ. Thế là nản.. rồi bỏ cuộc.. dang dở mọi thứ.

Ừ thì vẫn là thú vui giải trí trong lúc căng thẳng, áp lực công việc nhưng bị chi phối quá nhiều thì nên cân nhắc và đo lường lại.

Lão từng tập trung để vươn lên được vị trí quản lý trong 3 ngày.. lên liên tục đến vị trí quản lý phân xưởng trong hơn 1 năm thay vì 5 6 năm như những người khác.

Sau này khi khởi nghiệp lão tập trung ngày để setup một hệ thống kinh doanh mang lại dòng tiền đều đặn. Và sau 20 ngày mọi thứ trơn tru.

Lão biết mình không phải thiên tài nên lão tự dặn mình phải tập trung tối đa nguồn lực cho thứ mà lão muốn nhất. Lão cũng thích học đàn học hát để tán gái lắm chứ... nhưng ngồi học đàn mà đầu óc cứ phải nghĩ ngày mai ăn gì thì học hiệu quả ít lắm.

Mỗi người chỉ có năng lượng như 1 quả pin vậy, nếu quả pin ấy dùng vào nhiều mục đích khác nhau sẽ chẳng mấy mà hết, cho nên hãy dùng cho 1 mục đích thôi sẽ được lâu bền hơn. Nếu chỉ dùng lắp vào xe điều khiển thì sẽ phóng lái đi được rất xa, chứ vừa lắp vào xe lái rồi tháo ra lắp vào chuột máy tính, sau đó lại đổi lại thì xe không đi xa nổi đồng thời chuột dùng cũng chẳng được lâu.

Tóm lại lão đây chỉ muốn nói rằng trẻ phải biết tập trung, đừng để bị phân tán nguồn lực. Sức khỏe là có hạn... thời gian cũng có hạn... nên hãy tận dụng nó để đạt được đỉnh cao 1 thứ rồi hãy làm tiếp những thứ khác sau. Đỉnh cao ở đây nghĩa bóng là phải có dòng tiền thụ động chảy về, không bị chi phối về thời gian nữa thì mới có t.g học những thứ khác chứ.

Lão nhìn chúng nó mà xót xa lắm.. nói nặng nói nhẹ nói cả rồi.. nhưng chúng nó thích giải trí hơn là chịu áp lực bởi sự nghiệp tương lai... Đời mà, không chịu lo xa ắt hẳn phải buồn gần thôi.

Nay lão rảnh nên viết vài câu, tụi thanh niên nghe đc thì tốt cho sự nghiệp tương lai của chúng thôi.

Hãy nhớ hình ảnh của những mũi kim sắc nhọn, chúng có thể đâm thủng da thịt bạn vì tập trung được áp lực vào đầu kim nhỏ xíu.

Hình ảnh tia laser có thể cắt đứt mọi vật cản trong khi chỉ là hội tụ của những tia sáng.

"Tập trung là sức mạnh.. chỉ có kẻ lười mới ngại điều đó"

Giờ lão muốn học gì chả được, muốn làm gì chả được. Nhưng lão lại khoái xây dựng doanh nghiệp hơn, nên đang tập trung nguồn lực cho BeeLove - Lãnh Địa Tình Nhân đây. Lão không rảnh để làm mấy việc không đâu. Vậy nha.

Nguyễn Đình Trưởng

SET LẬP LẠI TƯ TƯỞNG CHO CHIẾN DỊCH MỚI NÀO!!

1. Thằng khác làm được thì mình cũng phải làm được. Trên đời này không có việc gì khó đến mức người ta làm được mà mình không làm được.
2. Thằng khác không làm được thì mình sẽ là thằng đầu tiên làm được. 
3. Khi những thằng khác chơi game, nhậu nhẹt, không chịu tiến lên thì mình phải tiến lên, mình phải học, mình phải chạy. Kệ chúng nó, bớt đi một con người nỗ lực là bớt được một sự cạnh tranh.
4. Khi vào chỗ thằng nào cũng học, thằng nào cũng chạy thì mình phải chạy thật hỏa tốc, thần tốc đến mức những thằng chạy nhanh khác cũng trở nên chậm như rùa bò khi quay đầu nhìn lại.
5. Khi ở giữa tổ chức thằng nào phục vụ được nhiều nhất thì thằng ấy khẳng định được tầm quan trọng nhất.
6. Khi được giao việc là làm, không so bì, không ngại khó. Tìm mọi cách để hoàn thành. Không lý do nhưng... tại... bị... vì...
7. Tư tưởng của một thủ lĩnh trí tuệ: "Làm ơn hãy bóc lột tôi đi". Đấy chính là thời điểm để bạn biết giới hạn của bạn chính là không có giới hạn nào.
Bạn cũng có thể áp dụng chúng để vươn tới bất cứ đỉnh cao nào mình muốn.
Hãy thay đổi từ gốc rễ. Hãy chủ động thay đổi và nâng tầm bản thân.. đừng chờ đợi điều gì may mắn từ ngoại cảnh.

Sáng xem clip tự thiêu ở Biên Hoà, xem xong vô cùng ấn tượng ng đàn ông áo trắng ở đâu xuất hiện bất ngờ và vật lộn để cứu người kia khỏi lao vào mồi lửa tự thiêu.

Trong khi vật lộn, quần áo anh ấy cũng sẽ bị dính xăng, nếu ngăn cản ko được chắc chắn a ta cũng bị dính lửa.

Mình luôn bị ấn tượng bởi những người như vậy? Họ thuộc nhóm người luôn ở vị trí sẵn sàng cho câu hỏi "NẾU KHÔNG LÀ BẠN THÌ LÀ AI?"

Hôm trước mình có tới cái xưởng in tranh, có 1 nhân viên mới của cửa hàng (trông khá chín chắn), khi mình hỏi gì là chị ấy luôn cười cười và trả lời kiểu "hí hí, em là nvien mới nên em ko biết đâu, em ko biết làm cái này, làm cái kia đâu..." mà tuyệt nhiên không trả lời "dạ, em mới tới nên ko rõ, chị đợi em hỏi xíu nha".

Chị ấy cắm cái phích vào ổ điện nó bị lỏng, chập nhẹ nổ rẹt rẹt, chị ấy cuống lên, nhảy lên (như ngựa:))) nói với em nhân viên khác "ối, chị sợ lắm, cứu chị với". Em bé kia bình tĩnh nói "thì chị rút nó ra thôi". Chị này càng sợ hơn "ôi, c ko dám đâu, sợ lắm" rồi kéo em kia vào cái ổ điện.

Em gái kia đang bận tiếp bọn mình cũng bình tĩnh rút cái ổ điện ra cắm sang bên cạnh. Mọi chuyện xong xuôi.

Khoảnh khắc ấy mình nghĩ "nếu em gái kia có làm sao thì chị kia có suy nghĩ hay ân hận gì ko?"

Có lẽ 1 phần thuộc về tố chất, 1 phần (hem giải thích nổi) sẽ có 1 số người hay sống và làm việc kiểu vậy.

Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ giành phần ai? Nếu là việc nguy hiểm trong tích tắc sẽ có 2 luồng phản ứng:

1/ Mình phải làm chứ nhỡ nguy hiểm tới ai thì sao? Mình chết chứ sao để ngta chết được?

2/ Nguy hiểm quá, mình sợ lắm, phải kiếm người khác ko biết sợ và chết thế vào:))

Trong khoảnh khắc quyết định, sẽ bộc lộ rõ nhất bản chất con người.

Đứng trước 1 sự việc, nếu là thành tích ai cũng muốn nhận, nếu là trách nhiệm hay thử thách thì sẽ có người tập trung suy nghĩ "phải làm gì? Làm ntn?", còn 1 số thì nghĩ "phải túm thằng nào đỡ cho mình bây giờ?"

Bạn cứ để ý trong tập thể, nhân viên hay đồng nghiệp sẽ có những người như vậy.

Từ đó, chọn người và vị trí phù hợp nha. Nếu là vị trí quản lý hay làm những công việc đòi hỏi trách nhiệm thì tố chất đầu tiên có lẽ là "dám chịu trách nhiệm".

Nó thuộc về tố chất bên trong con người ko phải ai cũng có. Kỹ năng có thể học được nhưng thái độ thì khó.

Disclaimer: bài viết chỉ thể hiện quan điểm cá nhân của tác giả. Người viết không đang làm việc hay có bất cứ lợi ích nào liên quan đến Vinasun,GrabUber.

Cuộc chiến "đốt tiền" không cân sức: Vinasun - Uber - Grab

Theo Bloomberg, tính đến thời điểm hiện nay Uber đã gọi vốn tổng cộng $12.9 tỷ usd và đã "đốt" ít nhất 8 tỷ usd. Số lượng tiền mặt hiện Uber còn là khoảng 6 tỷ usd (tính luôn hơn 2 tỷ credit từ ngân hàng cho phép sử dụng). Nếu mỗi năm uber "đốt" tiếp 2 tỷ usd thì củi cũng đủ dùng cho 3 năm. Chưa tính đến việc Uber có thể tiếp tục gọi vốn hoặc vay ngân hàng hoặc IPO.

Ở một quy mô nhỏ hơn, tính luôn đợt PR vừa rồi Grab gọi dc thêm 2 tỷ usd thì tổng cộng đến nay Grab đã gọi vốn khoảng hơn $3 tỷ usd và đã "đốt" hết khoảng gần $1 tỷ usd. Lượng tiền mới sẽ cho phép Grab "đốt" tiếp trong 2-3 năm nữa, mỗi năm khoảng $500 - 700 triệu usd.

Trên một bình diện khác, Vinasun hiện tại có lẽ là doanh nghiệp vận tải lớn nhất tại Việt Nam với doanh thu khoảng $200 triệu usd / năm. Vốn hóa (tổng giá trị doanh nghiệp) theo giá cổ phiếu hiện nay là $1,300 tỷ VND ~ $60 triệu usd.

Nhiều người cho rằng, cuộc chiến giữa vinasun (và các hãng taxi nội địa khác tại VN) là cuộc chiến về công nghệ, sự đổi mới, đánh bại sự lạc hậu và trì trệ. Tôi nghĩ điều này có khía cạnh đúng nhưng hoàn toàn ko đầy đủ để phản ánh thực trạng.

Vì sao người dùng vn thích và chọn đi Grab ? Một lý do khá phổ biến và dễ hiểu là Grab rẻ hơn taxi, thường xuyên có nhiều khuyến mãi, khách hàng đi được giá rẻ lại truyền miệng cho nhau.

Vì sao tài xế thích lái grab và uber hơn lái Taxi ? Ngoài trừ các yếu tố như linh hoạt thời gian, tự làm chủ,... Đằng sau đó còn là một động cơ rất lớn là gia tăng thu nhập, được bù giá, thưởng tiền từ Grab, Uber.

Nếu như tổng vốn hóa của Vinasun chỉ là $60 triệu usd, trong khi mỗi năm Uber có 2 tỷ, Grab có $500 triệu usd để đốt thì chỉ cần mỗi bạn đốt $10 triệu usd cho thị trường vn thì trong vòng 3 năm. Vốn hóa của Vinasun sẽ giảm nặng. Hoặc là phá sản hoặc phải bán cho ai muốn mua lại, nhiều khả năng là bán cho đối thủ hoặc doanh nghiệp nước ngoài. Trong hai khả năng thì bán được sẽ xem như là thành công, đỡ phải chết thảm.

Lợi thế quan trọng của các doanh nghiệp toàn cầu là nguồn vốn vô cùng dồi dào. Câu chuyện Chương Dương và Cocacola 20 năm trước vẫn còn là câu chuyện rất điển hình.

Liệu cạnh tranh có sử dụng phương pháp đốt tiền chiếm thị phần, tiêu diệt đối thủ bằng nguồn vốn thì có phải là một điều tốt cho thị trường ? Câu hỏi này, xin dành cho các cơ quan quản lý xem xét và có chính sách phù hợp.

Đất nước chỉ mạnh và vững khi môi trường kinh doanh có nhiều doanh nghiệp nội địa mạnh, cạnh tranh được với các doanh nghiệp toàn cầu. Hiện tượng các doanh nghiệp nội địa rơi rụng và biến mất theo thời gian là hiện tượng mà các nhà quản lý nên nghiên cứu cẩn thận để có đối sách phù hợp.

Lời kết: nếu như cạnh tranh sòng phẳng và bình đẳng, hãy để cơ chế thị trường quyết định. Nếu doanh nghiệp ngoại bước vào thị trường nội địa với phương pháp "lấy thịt đè người", đốt tiền tiêu diệt đối thủ thì cơ quan quản lý cần có sự giám sát và có chính sách điều chỉnh phù hợp. Câu chuyện này không đơn giản, nó lắt léo và phức tạp tương tự như hiện tượng "chuyển giá" cũng rất nổi tiếng và kinh điển trong chiến lược kinh doanh của các tập đoàn toàn cầu.

"Đốt tiền" và "chuyển giá", liệu chúng ta đã đủ sự chuẩn bị để ứng phó với hai món "đặc sản" từ các đại gia toàn cầu ?

Ps: bài này do mình viết. Có sử dụng dữ liệu của: Bloomberg, Techcrunch, CafeF.

↑このページのトップヘ